POR UN ENTORNO SEGURO, TRANSPARENTE Y DE EXCELENCIA EN AIRBUS.
Hoy queremos compartir con vosotros un avance reciente en materia de derechos y cumplimiento de la ley en Airbus, tras acciones legales de ÚTIL y requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Recuerda: La transparencia, eficiencia y responsabilidad en las acciones de representación es ÚTIL.
SUBIDA SALARIAL 2026/2027 – UNA OPORTUNIDAD PARA AVANZAR.
Desde ÚTIL nos dirigimos a toda la plantilla para compartir nuestra visión sobre la situación actual de la negociación salarial. Lo hacemos desde la responsabilidad que nos define y en respuesta a las numerosas consultas que nos habéis trasladado, siempre con el máximo respeto, ante la falta y a la espera de pronunciamiento oficial de la parte social de la Comisión Negociadora y Comité Interempresas.
Seguiremos informando de cualquier novedad con el compromiso y la transparencia de siempre.
Recuerda: Aportar soluciones constructivas es ÚTIL.
PROTOCOLO DE REFERIDOS.
En ÚTIL, sabemos que nuestro mayor activo son las personas que forman parte de esta empresa. También sabemos que los profesionales con talento suelen rodearse de otras personas con talento. Por eso queremos recordaros (o presentaros) el Protocolo de Referidos gracias al cual podéis recibir una recompensa.
Recuerda: Atraer talento es ÚTIL.
CAMPAÑA RENTA 2025.
Arranca la campaña de la renta 2025.
RESULTADOS: Consulta a la plantilla de Airbus sobre la revisión salarial para 2026 y 2027.
4,423 responsesConsulta a la plantilla de Airbus sobre la revisión salarial para 2026 y 2027¿Solicitas a la mayoría sindical formada por CCOO, SIPA y ATP que responda a la propuesta enviada el23/3/26 por CGT, UGT y UTIL?Recordamos que la propuesta es:1.- Participación de la plantilla en la reivindicación a realizar y en las movilizaciones a […]
¿Y tú que opinas de la revisión salarial?
En la última reunión de la comisión negociadora, celebrada ayer, desde la parte social por unanimidad se trasladó que los incrementos planteados son insuficientes (2,9% en 2026 y 2,4% desde abril en 2027), y que la revisión salarial debe aplicarse desde el 1 de enero de cada año y no desde abril como planteaba la […]
Comunicado conjunto CGT, UGT y ÚTIL.
Ante las preguntas y dudas que exponen otros sindicatos, sobre la participación de CGT, UGT y ÚTIL en las acciones planteadas por CCOO, ATP y SIPA, creemos conveniente comunicar a la plantilla, lo siguiente:CGT, UGT y ÚTIL seguimos trabajando en construir una unidad real y proponemos una mesa de diálogo para llegar a un consenso […]
UNA POSTURA ÚTIL.
Ante el proceso de movilizaciones, os trasladamos los conceptos en los que se fundamenta la postura de ÚTIL: Reiteramos nuestro compromiso con una negociación seria sin flecos sueltos ni conceptos en el aire. La plantilla merece participación, transparencia total y objetivos que protejan cada euro y cada derecho conseguido. Además, la plantilla debería poder ratificar […]
UNIDAD SINDICAL: DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS.
Desde ÚTIL, queremos informar a todos los compañeros y compañeras sobre el grave incidente ocurrido en la asamblea retribuida en el turno de mañana de ayer día 18/03/2026 en el centro de Airbus Cádiz, donde fue necesaria la intervención de seguridad industrial y RRHH.Resulta paradójico que, mientras Comisiones Obreras (CCOO) llena sus discursos apelando a […]
REVISIÓN SALARIAL 2026-27
CCOO, SIPA y ATP han decidido unilateralmente, dejando al margen a CGT, UGT y ÚTIL, promover movilizaciones ante la situación de la negociación de las subidas salariales de 2026 y 2027.Pero, lo más importante, a quien han dejado al margen en todo el proceso es a la plantilla de Airbus España. No se ha discutido […]
