Desde ÚTIL, entendemos la propuesta salarial 2026-2027 planteada por la empresa como una oportunidad estratégica. La decisión de la Dirección de aplicar la revisión salarial del 7,3% para 2026 y 2027 a toda la plantilla garantiza que los procesos salariales se ejecuten de forma inmediata, sin que ello signifique que la parte social tengamos que renunciar a nuestras aspiraciones legítimas.
Creemos firmemente que este escenario abre una nueva oportunidad para la unidad sindical.
Es el momento de que todos los representantes sumemos fuerzas para seguir negociando con el objetivo de lo que consideramos fundamental: la garantía del poder adquisitivo mediante la aplicación de una cláusula vinculada al IPC.
Nuevas formas de defensa, mayor protección.
Consideramos que la plantilla no debe ser quien asuma el coste de una negociación que viene motivada por quienes firmaron la pérdida de garantías salariales en el VI y VII Convenio Colectivo de Airbus. Las huelgas que no han obtenido los resultados esperados suponen un sacrificio económico para las familias que debemos evitar. Como representantes, nos corresponde a nosotros dar un paso al frente y buscar alternativas innovadoras y eficaces para alcanzar los acuerdos necesarios sin que vuestra nómina se vea resentida.
Por qué no renunciar a la subida «a cuenta».
Queremos ser muy claros en este punto: bajo nuestro análisis, la plantilla no debe renunciar a esta subida a cuenta. No se trata solo de un incremento mensual, sino de una pieza clave para el desarrollo profesional. No percibirla tendría efectos negativos colaterales en procesos vitales como:
– Actualizaciones en los procesos salariales.
– Consolidación de cambios de banda y nivel.
– Cálculos del RSI y otros complementos.
En definitiva, desde ÚTIL apostamos por una vía de diálogo constructivo, donde la prioridad absoluta sea el bienestar del trabajador, la seguridad de sus ingresos y la búsqueda de soluciones conjuntas. La responsabilidad de las acciones la debería asumir la parte social de la representación de los trabajadores, sin menoscabo del creciendo profesional y económico de la plantilla.
Recuerda: Aportar soluciones constructivas es ÚTIL.
