SUBIDA SALARIAL 2026/2027 – UNA OPORTUNIDAD PARA AVANZAR.
Desde ÚTIL nos dirigimos a toda la plantilla para compartir nuestra visión sobre la situación actual de la negociación salarial. Lo hacemos desde la responsabilidad que nos define y en respuesta a las numerosas consultas que nos habéis trasladado, siempre con el máximo respeto, ante la falta y a la espera de pronunciamiento oficial de la parte social de la Comisión Negociadora y Comité Interempresas.
Seguiremos informando de cualquier novedad con el compromiso y la transparencia de siempre.
Recuerda: Aportar soluciones constructivas es ÚTIL.
PROTOCOLO DE REFERIDOS.
En ÚTIL, sabemos que nuestro mayor activo son las personas que forman parte de esta empresa. También sabemos que los profesionales con talento suelen rodearse de otras personas con talento. Por eso queremos recordaros (o presentaros) el Protocolo de Referidos gracias al cual podéis recibir una recompensa.
Recuerda: Atraer talento es ÚTIL.
CAMPAÑA RENTA 2025.
Arranca la campaña de la renta 2025.
RESULTADOS: Consulta a la plantilla de Airbus sobre la revisión salarial para 2026 y 2027.
4,423 responsesConsulta a la plantilla de Airbus sobre la revisión salarial para 2026 y 2027¿Solicitas a la mayoría sindical formada por CCOO, SIPA y ATP que responda a la propuesta enviada el23/3/26 por CGT, UGT y UTIL?Recordamos que la propuesta es:1.- Participación de la plantilla en la reivindicación a realizar y en las movilizaciones a […]
¿Y tú que opinas de la revisión salarial?
En la última reunión de la comisión negociadora, celebrada ayer, desde la parte social por unanimidad se trasladó que los incrementos planteados son insuficientes (2,9% en 2026 y 2,4% desde abril en 2027), y que la revisión salarial debe aplicarse desde el 1 de enero de cada año y no desde abril como planteaba la […]
