Desde el 1 de enero de 2025 todos los empleados de Airbus disponen de un seguro de vida que cubre las siguientes contingencias:
* Muerte por cualquier causa.
* Incapacidad permanente absoluta: es un grado de incapacidad que no permite realizar ningún trabajo e inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
Este nuevo “producto” viene recogido en el artículo 36 del VII Convenio Colectivo y tiene un coste para el empleado de 4€/mes que viene reflejado en la nómina con el concepto AJUSTE INCR. S.VIDA. El capital asegurado corresponde a una anualidad del salario base del trabajador y, en caso de ocurrir alguna de las contingencias cubiertas, el empleado o los beneficiarios deben contactar con el trabajador social de su centro.
Consideramos que este seguro, si bien mejora el anterior, es una medida impuesta por la empresa con la que no todos los trabajadores están de acuerdo y además supone una discriminación basada en el salario, ya que mientras que el coste es el mismo para todos los empleados, el capital asegurado varía con el salario base del trabajador. Desde ÚTIL, creemos en la flexibilidad: que los trabajadores puedan elegir sus coberturas y servicios privados en vez de ser obligados, ya que cada uno tiene su propia opinión y necesidades.

Recuerda: Poder elegir es ÚTIL.