Tras la decisión unánime en todos los centros de trabajo en España (a excepción de Cádiz, por decisión de su asamblea) de continuar la huelga. Hoy ha tenido lugar una reunión en el SIMA en el seno del Comité de Huelga para avanzar en la negociación como primera de una serie diaria de reuniones para conseguir un acuerdo con la mayor agilidad posible.
En una primera intervención de la empresa, Carmen Maja-Rex, máxima responsable de RRHH en Airbus Grupo, nos ha trasladado que la huelga está ocasionando un gran daño a la confianza de la empresa en su entorno y clientes, haciendo mención al riesgo que esto podría suponer para los paquetes de trabajo y proyectos desarrollados en España. Tras la intención manifiesta de Guillaume Faury de recuperar la confianza de la plantilla en España, pasamos a recibir amenazas sobre no ganar nuevos proyectos para Airbus España. Igualmente ha anunciado que se paralizan las contrataciones hasta que finalice el conflicto ante el riesgo de
que los nuevos empleados se sumen a la huelga.
Tras ello, los sindicatos hemos insistido en que haya más concreción en la propuesta de la Dirección y que, en caso de que la afectación sea tan severa, se agilice al máximo la negociación para llegar a un acuerdo satisfactorio para las partes y desde un enfoque honesto y transparente que restablezca la confianza no solo con los clientes sino también con las personas trabajadoras de Airbus España.
La Dirección nos presentó, tras un largo receso, una nueva propuesta de la que os adjuntamos el documento original para una total transparencia. Tras revisar el documento, los sindicatos hemos intentado aclarar algunos puntos de la misma para entenderla en detalle y poder trasladarla de la forma más clara posible a la plantilla. A esto la Dirección ha rechazado realizar cualquier aclaración o avance adicional hasta que no se suspenda temporalmente la huelga. Los sindicatos insistimos en que sin una propuesta clara no se puede evaluar cambios en las movilizaciones y que la última palabra la tienen siempre las asambleas. Finalmente se ha emplazado a la Dirección, Comité de Huelga y sindicatos interesados al próximo jueves para responder a las preguntas sobre la propuesta, pudiendo haberse hecho perfectamente hoy durante la misma reunión de haberlo querido los representantes de la empresa. Adjuntamos acta de la reunión de hoy.
Este órdago de la Dirección es una medida totalmente contraproducente, una irresponsabilidad de la representación de la empresa y reduce la transparencia del proceso, poniendo trabas a la agilidad en las comunicaciones y estudio y avance en la propuesta. No vemos aceptable que uno de los interlocutores tenga la actitud de no querer dar aclaraciones sobre su propuesta, que es la base de la negociación y el fin de la misma, ni es aceptable amenazar con no otorgar nuevas cargas de trabajo, que dependen en gran medida de acuerdos entre los estados miembros, con aportaciones de dinero público.
Mañana en las asambleas trasladaremos la propuesta y recogeremos vuestras dudas para sumarlas a las nuestras e intentar que la dirección nos dé una respuesta.
¡ESTO NO SE PARA!
