La reunión del día 21 de agosto de 2026, ya por fin en el foro correcto del Comité de Huelga, contó con la presencia de Carmen Maja responsable máxima de RH en la compañía y con el equipo de asesores de Baker Mackenzie. En aras a la transparencia absoluta que ha distinguido a este comité de huelga, adjuntamos el acta de dicha reunión.
Durante la misma en el SIMA, la Dirección de la empresa nos ha entregado una respuesta a cada una de las reivindicaciones listadas en la papeleta de huelga. Destacan dos puntos con mayor desarrollo:
- La empresa retirará el recurso al Tribunal Supremo el lunes 24 de agosto, dejará de minorar los salarios por bajas médicas y devolverá las cantidades detraídas en la siguiente nómina técnicamente posible.
- La empresa vinculará los salarios al IPC sin menoscabo de abrir la negociación para acortar los plazos de la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo con un incremento anual adicional.
En las asambleas de lunes 24 de agosto aprovecharemos para desarrollar cada punto con más detalle y atender todas vuestras cuestiones. La negociación seguirá desarrollándose a partir del martes 25 de agosto con carácter diario.
Creemos que en un momento crucial como el actual, el resto de sindicatos debe estar presente y colaborar, por ello hemos solicitado de forma expresa que se abra la participación a todas las organizaciones sindicales que lo deseen y animamos al resto de sindicatos a participar del comité de huelga.
Por último, queremos hacer una aclaración sobre el punto III: Los mediadores, cargos públicos imparciales de la administración cuya función es la de moderar y guiar la reunión, a favor y con el fin de unentendimiento, proponen un aplazamiento del inicio de la huelga unos días para abordar la negociación. El acta recoge esta cuestión igual que debe recoger todo lo que ha acontecido, pero no vincula de ninguna forma a ninguna de las partes.
La decisión sobre la continuidad de la huelga durante el proceso de negociación queda abierta y residirá, como hasta ahora, en la
decisión de las asambleas y solo en ellas.
Este comité de huelga sigue cohesionado y dispuesto a avanzar para alcanzar los objetivos comunes desde la unidad de las personas trabajadoras en Airbus.
¡ESTO NO SE PARA!
