Desde ÚTIL os informamos de incidencias generalizadas respecto al cobro de los quinquenios generados tras la firma del VII Convenio relativos a la paga extra.
Hemos constatado que los nuevos quinquenios generados, desde el 1 de enero de este año, no aparecen en la paga extra; cuando en la documentación proporcionada por la empresa y Mercer se especificaban 14 pagas.
La empresa, tras haber incorporado la opción de adhesión al plan de pensiones en lugar de los quinquenios, parece haber omitido su pago directo de la paga extra de julio para los nuevos devengos de 2025. Este hecho representa un cambio sustancial en un derecho adquirido y reconocido históricamente en Airbus.
Durante años, la incorporación y el pago directo de los quinquenios ha sido una constante en nuestras nóminas, formando parte de la justa retribución a la antigüedad. Consideramos inaceptable que un beneficio que ha sido un pilar de nuestra estabilidad económica y un reconocimiento a nuestra trayectoria, ahora sea modificado de forma unilateral y se nos prive de un cobro que esperábamos, sin una explicación clara ni una solución inmediata.
Esta situación no solo perjudica a quienes han generado un nuevo quinquenio este año, sino que podría sentar un precedente preocupante para los futuros.
Elevaremos este asunto a la Comisión de Vigilancia de Convenio como mecanismo de resolución, y esperamos se regularice el derecho a seguir percibiendo estas cantidades.

Recuerda: Mantener los derechos adquiridos por antigüedad es ÚTIL.