Hoy ha tenido lugar una reunión en el SIMA en el seno del Comité de Huelga para avanzar en la negociación cómo continuación de la reunión mantenida el pasado martes día 25 de agosto.
Nuestro análisis de la pérdida del poder adquisitivo estaba ya marcado en el dossier que se presentó a la empresa y a partir de él la negociación debe entrar en distintas iteraciones hasta alcanzar un acuerdo.
Como ya se ha comunicado en las asambleas en varias ocasiones, la empresa ha solicitado una propuesta realista y detallada de nuestras reivindicaciones más allá del dossier.
Con el único fin de desbloquear la situación y en aras de que esa negociación progrese, se presenta para el punto de subida salarial una propuesta que mejora notablemente la del acuerdo de julio, con el objetivo de acercar posturas pero sin perder de vista nuestra ambición:
● Paga única (no consolidable) de 7500€
● Medida para la recuperación del poder adquisitivo: subida del 12% sobre tablas salariales de 2025 con carácter retroactivo a 1 de enero de 2026 (forma de realización del pago durante 2026 y 2027 sujeto a negociación)
● Revisión Salarial General anual sobre tablas salariales:
○ 2026: IPC + 1,5%
○ 2027: IPC + 1,5%
Con la intención de demostrar a la empresa que hay una voluntad real de negociar y no perder la oportunidad de iniciar una negociación real ya que pueda llevar a reducir los tiempos para llegar a un acuerdo, esta propuesta consensuada entre los sindicatos del comité de huelga y los grupos de trabajo de todos los centros pretende estar en un punto medio entre la oferta de julio y nuestro dossier económico.
Esta oferta supone una invitación a seguir trabajando juntos para encontrar un acuerdo satisfactorio para ambas partes. Recordamos que a pesar de la evolución de las propuestas en el marco del SIMA, la aceptación de cualquier propuesta de la empresa deberá pasar por la asamblea previamente a su aprobación.
Como siempre os invitamos a acudir a las asambleas de mañana para que podáis escuchar de primera mano cómo se ha desarrollado la sesión, los detalles de la propuesta y poder dialogar sobre ello.
¡ESTO NO SE PARA!
