Desde el Comité de Huelga queremos aclarar algunos aspectos sobre la propuesta económica que se ha comentado en los últimos comunicados de algunas secciones sindicales.
En concreto este planteamiento de los grupos de trabajo consistía en:
Mecanismo 1: pago único de 7500 euros.
Mecanismo 2: subida del 12% en tablas e incremento general a 1 de enero de 2026.
Mecanismo 3: subida de IPC+1.5 para 2026 y de IPC+1.5 en 2027, sin clausula techo y clausula suelo de 0%.
A partir de 2027, IG ligado a IPC. La empresa se negó taxativamente a valorar estos números.
Este marco fue consensuado por los grupos de trabajo y fue planteada como un punto de partida para abrir la negociación, para posteriormente poder presentar una propuesta salarial, ante la petición de la Dirección de acercar posturas. En ningún caso era una propuesta de mínimos.
Ante el riesgo del cierre del expediente de huelga, UGT planteó una propuesta de IPC +8% de recuperación de poder adquisitivo entre 2026 y 2027, junto con ultraactividad vinculada al IPC sin techo, además de una paga no consolidable de 4.000 €.
La propuesta planteada por UGT se consideró razonable por parte de UGT y ÚTIL, aunque con discrepancias en cómo equilibrar su presentación con la validación de las asambleas, y se trasladó en ese momento por las causas explicadas. Continuando con la negociación se consensuarán nuevas propuestas para avanzar en este punto.
Nuestro objetivo sigue siendo claro: alcanzar el mejor acuerdo posible para toda la plantilla, el tiempo en el que se consiga dependerá de la voluntad de la empresa para negociar.
Para estar correctamente informados, recordamos que el mejor lugar para resolver dudas y conocer de primera mano la situación son las asambleas de trabajadores. Os animamos a participar y decidir conjuntamente el camino a seguir, especialmente mañana lunes 31 de agosto, donde tomaremos una decisión muy importante para el proceso.
Adjuntamos también las minutas de la asamblea del pasado viernes en Getafe para más detalles sobre la situación actual.