Estimada plantilla,
La dirección se ha cerrado en banda y ha forzado cerrar la mediación tras la convocatoria de huelga en el SIMA (expediente 396) sin acuerdo. Ahora está obligada a negociar con el comité de huelga, fuera de ese procedimiento del SIMA, si realmente quiere que se desconvoque la misma. Porque la huelga no se para ni se desconvoca mientras no lo decidan así las personas trabajadoras, es irrelevante que se cierre el expediente.
Para evitar una negociación con el comité de huelga mandatado por la asamblea, solo quiere negociar con la comisión negociadora en el SIMA (expediente 394).
Desde el comité de huelga rechazamos cualquier vía de negociación alternativa que no pase por reconocer la legitimidad del mismo y de las asambleas.
La dirección, de esta forma, demuestra no querer resolver el conflicto actual por la vía del acuerdo y la reconciliación con la plantilla. Se niega no solo a negociar si la huelga continúa, sino que se niega a escuchar cualquier propuesta que emane de la asamblea o a que la asamblea acepte las propuestas de la empresa susceptibles de convertirse en acuerdo, obviando que el sentimiento de pertenencia de la mayoría de la plantilla está extinto por esta actitud reincidente.
Las propuestas de la asamblea fueron trasladadas a la dirección y al resto de la parte social no convocante de la huelga el día 27 de agosto en el procedimiento 396. Sin embargo, la empresa ignoró la propuesta y no se ha recibido ningún apoyo de la parte social no convocante (CCOO, ATP y SIPA).
Las personas trabajadoras movilizadas siguen demostrando su fuerza. No cediendo a los chantajes de la dirección.
El comité de huelga mantiene toda la seriedad, firmeza y convicción, pero la dirección prefiere acordar con la representación sindical mayoritaria antes que con la plantilla.
El movimiento es muy fuerte y la dirección tiene miedo.
Pase lo que pase y vendan lo que vendan, todo avance ha sido conseguido única y exclusivamente por la fuerza de una plantilla unida, una plantilla que ha hecho oír su voz, una plantilla que ha trabajado de manera conjunta para defender sus derechos y para defender su dignidad.
Estamos orgullosos del colectivo que se ha creado. Las palabras compañera y compañero han vuelto a tener el significado que merecen en Airbus. Y por si no ha quedado claro… nos vemos mañana en los piquetes y en las asambleas.
¡ESTO NO SE PARA!