Estimados compañeros;
Dedicamos el comunicado de hoy a presentaros nuestra propuesta para el teletrabajo, la
flexibilidad horaria en taller y reducción de jornada.

Teletrabajo
El teletrabajo es una realidad socialmente asumida y demandada, vemos como cada día son
más las empresas que para atraer y retener talento lo ofrecen a sus plantillas y AIRBUS no
puede quedarse atrás en el VII Convenio Colectivo.
En ÚTIL siendo conscientes de las nuevas realidades, y del éxito de funcionamiento que ha
supuesto el teletrabajo en AIRBUS, creemos que debe ser potenciado y clarificado en su
correcta aplicación, por ello proponemos:
1) Aumento del teletrabajo a tres días semanales.
2) Eliminar la actual discrecionalidad decisoria de los mandos mediante una regulación
clara para todo AIRBUS.
3) Aportación por parte de la empresa de los gastos conforme a la Ley 10/2021 de 9 de julio
que regula el teletrabajo.

Flexibilidad horaria en taller
La flexibilidad horaria es una herramienta de conciliación familiar indudable. En ÚTIL
proponemos que la flexibilidad horaria se extienda también a los compañeros de taller en las
mismas condiciones que se aplica en las áreas de oficina.
ÚTIL apuesta por resolver la actual situación de desigualdad entre colectivos.

Reducción de jornada
Reducción paulatina de la jornada laboral anual hasta la equiparación con nuestros compañeros
de Francia y Alemania. Esta reducción podrá ser:
1) Aumentando los días de libre disposición.
2) Aumentando el número de festivos.
3) Mediante la reducción de la jornada diaria.

Además, proponemos el aumento de 1 día de libre disposición por cada quinquenio de
antigüedad en la empresa valorando así la permanencia de la plantilla.

Recuerda: en tu Convenio Colectivo decides tÚ
Atentamente, ÚTIL.