Trabajadores de Airbus se manifestaron este sábado, 12 de septiembre, en Madrid para reclamar una «negociación real» y expresar su rechazo al preacuerdo alcanzado entre la dirección de la compañía y los sindicatos mayoritarios CCOO, ATP y Sipa. La movilización recorrió el trayecto entre la plaza de Colón y el Ministerio de Industria.
Según UGT, alrededor de 5.000 personas participaron en la manifestación. La protesta se enmarca en el conflicto laboral abierto en Airbus y en las discrepancias existentes entre las organizaciones sindicales sobre el contenido del preacuerdo.
La propuesta contempla una subida salarial del 7,95% durante cuatro años y una paga única de 2.000 euros brutos, no consolidable, vinculada al retraso en la aplicación del IPC. El acuerdo también mantiene el actual modelo de dos días de teletrabajo semanales y el sistema de vacaciones existente.
UGT, CGT y ÚTIL, que representan conjuntamente el 25% del comité, consideran insuficiente la propuesta y reclaman cambios en distintos aspectos del acuerdo.
Entre las cuestiones planteadas por las organizaciones sindicales se encuentran la recuperación del IPC real, determinados aspectos relacionados con la carga de trabajo de Cádiz y reivindicaciones vinculadas al Proyecto Bromo. ÚTIL también ha señalado la oposición al denominado «efecto abril», por el que las mejoras salariales comenzarían a computar desde abril y no desde enero.
El conflicto había llevado a la convocatoria de una huelga indefinida, iniciada el 25 de agosto y posteriormente pausada el 9 de septiembre. La decisión se produjo después de que la plantilla votara por un estrecho margen mantener la huelga.
El 4 de septiembre, CCOO, ATP y SIPA aceptaron la propuesta planteada por la dirección y acordaron someterla posteriormente a referéndum entre la plantilla. UGT, CGT y ÚTIL han cuestionado el proceso y han reclamado disponer del texto definitivo y de todos sus detalles antes de la votación.
Por su parte, CCOO defiende que la propuesta recoge las reivindicaciones planteadas durante la negociación e incorpora garantías relacionadas con el empleo, la carga de trabajo, las inversiones y el futuro industrial de los centros de Airbus en España.
La compañía cuenta con más de 14.500 trabajadores en España, distribuidos entre distintos centros, entre ellos los de Getafe, Illescas, Albacete, Cádiz y Sevilla.
