Ante el reciente anuncio a nivel nacional de las Federaciones de CCOO y UGT exigiendo subidas del 4% para el periodo 2026-2028, desde nuestra posición queremos poner el foco en la brecha existente entre los discursos públicos y los acuerdos firmados.
Cronología de una contradicción:
- El Marco Teórico: El V Acuerdo para el Empleo (AENC) sugería incrementos del 3% para 2025.
- La Firma Real: En la negociación de nuestro VII Convenio Colectivo, los firmantes han aceptado un 2% para 2025, situándose un punto por debajo de su propio marco de referencia y muy lejos del 4% que ahora reclaman para el futuro.
Esta desconexión entre la «ofensiva sindical» mediática y la práctica negociadora deja a los trabajadores con una pérdida constante de poder adquisitivo.
Exigimos responsabilidad. La negociación colectiva no puede ser una herramienta de propaganda. Pedimos que las cifras que se defienden ante las cámaras sean las mismas que se sostengan con firmeza en las mesas de negociación, y sean transparentes para la plantilla.
Es necesario además que la plantilla sepa que los procesos salariales, cambios de nivel, cambios de banda… están paralizados hasta que se acuerde la revisión salarial como consecuencia de que el VII Convenio Colectivo no recogiera las garantías salariales para los años 2026-27.
Recuerda: Establecer garantías salariales en Convenio es ÚTIL.
