Desde ÚTIL, queremos recordar y reivindicar la incorporación en la herramienta TIME
del «Permiso de 32h por fuerza mayor«, introducido por Ley en el RD 5/2023. Tras más
de año y medio reclamándose por diversas vías y su posterior inclusión en el Convenio
Colectivo, sigue sin estar disponible en los desplegables de la herramienta para su
correcta solicitud y disfrute.
De esta forma, la empresa continúa coartando un derecho muy importante para la
conciliación familiar, concebido en la Ley como una medida clave para el bienestar de
los trabajadores.
Por lo tanto, desde ÚTIL, solicitamos una vez más a la empresa que incluya este permiso
en la herramienta TIME a la mayor brevedad posible o, al menos, informe claramente
del procedimiento alternativo para su solicitud. Igualmente, proceda a regularizartodas
las reclamaciones pendientes o rechazadas.
Consideramos que una empresa «TOP EMPLOYER» como Airbus, debe ser un ejemplo de
buenas prácticas laborales, en la que no debe haber medidas que no solo obstaculizan,
sino que directamente limitan y socavan vías esenciales de conciliación recogidas en la
legislación.

Recuerda: Disfrutar de tus permisos por conciliación familiar es ÚTIL.