Final de año 2024
Desde ÚTIL, queremos despedir este 2024 compartiendo con toda la plantilla una valoración de los acontecimientos más relevantes del año; marcado principalmente por la negociación del VII Convenio Colectivo y de intensa actividad en el ámbito social.
El acuerdo firmado por una mayoría compuesta por solo dos de los seis sindicatos presentes en Airbus, ha generado una gran controversia y numerosas dudas. Según los datos publicados, este Convenio contó, en la estimación más optimista, con el apoyo de aproximadamente 2.000 personas, de las 13.500 que integran la plantilla de Airbus en España.
Nuestro agradecimiento a la movilización colectiva
Queremos recordar y destacar el impacto de la movilización de la plantilla de Getafe en julio, así como las posteriores movilizaciones a nivel nacional que reflejaron el esfuerzo y compromiso de tantas personas unidas en favor de un bien común, independientemente de su afiliación. Se logró frenar inicialmente un acuerdo que no contaba con el respaldo ni de la mayoría de la plantilla ni de cinco de los seis sindicatos presentes.
Desde ÚTIL, nos hemos esforzado en promover todas las acciones posibles en busca de un acuerdo mejor y hemos apoyado las iniciativas impulsadas desde todos los ámbitos, conforme a los principios y valores de ÚTIL de información, transparencia y participación. A pesar del esfuerzo realizado por todos, las partes firmantes optaron por desoír tanto al resto de organizaciones como a la mayoría de la plantilla.
Un nuevo contexto y la importancia de la reflexión.
Sin obviar posibles impugnaciones que puedan tener lugar contra el Convenio firmado, pedimos a las partes firmantes que en su aplicación actúen con responsabilidad y con el mayor compromiso ético, humano y racional. Más allá de valoraciones cuestionables sobre la legitimación y garantías sindicales que el VII Convenio Colectivo les otorga únicamente a los sindicatos firmantes, en contra del resto, abogamos por que se garantice al menos la vigilancia y cumplimiento del Convenio. Este ya recoge pérdidas importantes y en su aplicación e interpretación durante la vigencia no debería permitirse merma alguna. Esperamos una gestión transparente y con garantías de las partes implicadas.
Es momento de reflexionar y tomar nota de las lecciones aprendidas. Lo ocurrido es consecuencia directa de las decisiones tomadas en las elecciones sindicales de 2023, cuando la plantilla de Airbus España eligió a las organizaciones que hoy nos representan. Debemos recordar la importancia de estos procesos en nuestras vidas laborales y del poder que cada trabajador tiene a través de su voto. Al final, son los votos y no otro medio, los que determinan las mayorías y, con ellas, las decisiones que marcan nuestro futuro.
En las próximas elecciones, tendremos una nueva oportunidad para decidir el rumbo que queremos tomar y el futuro que queremos construir juntos. Hasta entonces seguiremos trabajando desde nuestro ámbito en base a nuestros principios y valores desde la posición que actualmente ocupamos.
Agradeciéndoos el acompañarnos en este camino, aprovechamos para desearos a todos una feliz Navidad y un próspero Año Nuevo 2025.
Recuerda: Tu futuro lo decides tÚ.
