Estimados compañeros,

La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales y la Ley de Trabajo a Distancia, reconocen legalmente el denominado derecho a la desconexión digital.
La política interna de desconexión digital de AIRBUS España (adjunta) garantiza este derecho de los trabajadores para preservar el tiempo de descanso al terminar la jornada laboral, cualquier tipo de jornada (incluido el teletrabajo), y en periodos de vacaciones; fomentando así los principios de conciliación laboral con la vida personal y familiar para contribuir a la optimización de la salud de los trabajadores.
A continuación, a nivel general os resumimos las medidas del acuerdo:
* Uso adecuado de los medios informáticos dentro de la jornada, salvo urgencia o circunstancias de fuerza mayor.
* Los responsables y directores evitarán en lo posible comunicar fuera de la jornada.
* Configurar el envío retardado de mensajes para que lleguen durante la jornada del destinatario.
* Ningún empleado tiene obligación de responder durante su tiempo de descanso.
* Las reuniones y sesiones formativas, presenciales o telemáticas, se convocarán y celebrarán (de inicio a fin) dentro de la jornada.
Recuerda: desconectar y disfrutar en tu periodo de vacaciones es ÚTIL.