1-Nuestras decisiones se toman en tu centro de trabajo y contigo no en organismos externos que no te conocen.
2- Las condiciones económicas deben reflejar vuestro esfuerzo y la situación real de la compañía.
3- El trabajo en remoto se ha mostrado eficaz y debe consolidarse.
4- Asegurar que los derechos del Convenio Colectivo y la ley se apliquen correctamente y en su totalidad.
5- Seguimiento aplicación de las políticas salariales y sociales de la empresa para todos los colectivos.
5- Servicio legal y fiscal asegurado en ÚTIL.
7- Sin intereses políticos.
8- Escucha activa a todos los trabajadores, afiliados o no.

Recuerda: Tener principios y valores es ÚTIL.