ÚTIL quiere asegurar que se cumplan el Convenio Colectivo y la Ley.
¿Parece algo básico verdad?, entonces por qué se permite en AIRBUS
ciertas prácticas tales como:

• No aplicación de artículos y derechos del Convenio Colectivo.
• Contrataciones irregulares.
• Criterios no unificados dentro de la empresa.
• Arbitrariedades en decisiones.

Desde ÚTIL queremos ser vuestros representantes para asegurar que se cumplen todos y cada uno de los derechos que tenemos, y todas y cada una de las leyes que nos protegen.
La permisividad de prácticas irregulares demuestra que la representación de los trabajadores no está siendo correcta, o al menos no está siendo capaz de asegurar el cumplimiento de las normativas que libremente se han acordado en AIRBUS.
Solo desde la libertad que nos da nuestra independencia podremos defender tus derechos.
Recuerda: Ahora decides tÚ. ¿quieres que se cumplan el Convenio y la Ley?